Трудовое право и бизнес

Прогулом считается отсутствие гражданина на трудовом месте свыше 4 часов подряд без веской  причины. Если человек длительно не появляется на работе, законодательство допускает его увольнение, проведенное по утвержденному

Месяцев, когда выгодно брать отпуск в 2022 году, не так уж и много. При этом есть периоды, когда отдыхать точно не стоит, иначе можно потерять значительную часть дохода.

«Пишите заявление по собственному желанию или уволю по статье!». Услышав подобную фразу, не стоит спешить брать ручку и бумагу или выяснять отношения с начальником без подготовки. Для начала

Основания, по которым можно расторгнуть трудовой договор с работником, регламентирует Трудовой Кодекс. Нарушение требований законодательства РФ, выразившееся в незаконном увольнении, может обернуться для работодателя штрафными санкциями и уголовным

Могут ли уволить беременную женщину зависит от обстоятельств дела. Если сотрудница в положении желает уйти по своему решению, препятствовать ей наниматель не вправе. Но уволить будущую мать по

Трудовое законодательство разрешает работнику уволиться в любое время, предварительно оповестив об этом руководство. Уведомить работодателя человек обязан в установленный правовыми актами срок — именно он и считается отработкой.